Arbeitnehmer oder selbstständiger Werkunternehmer. Diese Frage hat Auswirkung auf die Statusfeststellung. Wer ist also sozialversicherungspflichtig beschäftigt und wer nicht. Damit entscheidet sich, ob Beiträge gezahlt werden müssen oder nicht! Für Einzelunternehmer, die als selbstständige Schweizer, Rohrleger oder im Baubereich arbeiten, eine extrem wichtige Frage. Wir gehen kurz auf die Unterscheidung zwischen Arbeitnehmer und Dienst-oder Werkvertrag ein.
Der Arbeitsvertrag versus Dienst-oder Werkvertrag ist ein spannendes Einzelthema im weiten Feld der Statusfeststellung. Die Rentenberater und Rechtsanwälte von rentenbescheid24.de haben am 20.Juni 2018 ein neues Beratungsangebot zu diesem Thema online gestellt.
Statusprüfung
Sozialversicherungsstatus klären
- Status klären: abhängige Beschäftigung oder Selbständigkeit
- mgl. Befreiung von der Sozialversicherungspflicht nutzen
Arbeitsvertrag versus Dienst-oder Werkvertrag: Die Abgrenzung
Der Arbeitnehmer unterscheidet sich rechtlich vom freien Dienstnehmer oder Werkvertragnehmer von persönlichen Grad der Abhängigkeit bei der Abarbeitung der vertraglich geschuldeten Leistung. Der Arbeitnehmer ist ein Sonderfall des Dienstvertragsverhältnisses nach bürgerlichem Recht.
Arbeitnehmer ist die Person, die weisungsgebunden vertraglich vereinbarte Leistungen in der von seinem Dienstherrn bestimmten Arbeitsorganisation erbringt. Dabei unterliegt er dem Weisungsrecht oder Direktionsrecht seines Arbeitgebers.
Die Abhängigkeit zeigt sich insbesondere an folgenden Kriterien:
- Inhalt,
- Durchführung, Zeit,
- Dauer,
- Ort der zu erbringenden Leistung werden durch den Dienstherrn bestimmt.
Daneben kann sich die Abhängigkeit auch aus einer detaillierten und den persönlichen Freiraum stark einschränkenden Vertragsgestaltung ergeben oder aus den tatsächlichen Vertragsdurchführungen.
Der Grad der persönlichen Abhängigkeit wird von der Eigenart der jeweiligen Tätigkeit bestimmt. Es gibt keine abstrakten Gesichtspunkte für die bestimmte Abhängigkeit zur jeweiligen Tätigkeit.
Manche Tätigkeiten können im Rahmen eines abhängigen Beschäftigungsverhältnisses oder mit freien Dienst- oder Werkverträgen erbracht werden. Aus der Art der Organisation der Tätigkeit kann auch auf das jeweilige Beschäftigungsverhältnis geschlossen werden.
Initiative für Deutschland
zurück in die GKV
- Für Berufstätige, Selbstständige und Rentner
- Erfahrene Rechtsanwälte begleiten Sie!
- ab jetzt unter krankenkasse-wechsel-dich.de
mehr erfahren
Arbeitsvertrag versus Dienst-oder Werkvertrag: Die Selbstständigkeit
Selbstständig ist, wer das unternehmerische Risiko, die Gestaltungsfreiheit hat und die eigenen Chancen für sein Handeln selbst wahrnimmt. Er betreibt Eigenwerbung.
Typische Kriterien des unternehmerischen Handelns sind:
- Leistung auf eigene Rechnung und im eigenen Namen,
- Eigenständige Entscheidung über die Einkaufs-und Verkaufspreise,
- Eigenständiger Warenbezug,
- Einstellung von Personal,
- Einsatz von Kapital und Maschinen,
- Zahlungsweise der Kunden, Rabatte, Stundungsvarianten usw,
- Kundenaquise,
- Werbemaßnahmen, eigener Briefkopf,
- Amtliche Eintragungen oder Genehmigungen ist ein Hinweis auf ein selbstständige Tätigkeit,
- Die Gewerbeeintragung als solches ist nur ein schwaches Indiz,
- Die Eintragung in die Handwerksrolle ist ein starkes Indiz für die Annahme einer selbstständigen Tätigkeit,
Arbeitsvertrag versus Dienst-oder Werkvertrag: Der Auftraggeber als GmbH
Ist der Auftraggeber eine Gesellschaft im Sinne einer juristischen Person, wie die GmbH, AG, UG, SE wird ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis zum Auftraggeber ausgeschlossen. Diese Rechtslage bezieht sich nur auf das Vertragsverhältnis zwischen Auftraggeber und Auftragnehmer. Nicht jedoch bei den Mitarbeitern des Auftraggebers.
Rente berechnen
Rente korrekt und zuverlässig berechnen!
- Berechnen der aktuellen Rente
- Berechnen der zukünftigen Rente
- Rentenhöhe korrekt bestimmen, Rentenverluste vermeiden
Ist der Auftraggeber eine Personengesellschaft, wie eine oHG, KG GmbH & Co.KG oder GbR so wird ein abhängiges Beschäftigungsverhältnis in der Regel auch ausgeschlossen sein. Dies gilt aber nicht, wenn die Merkmale einer weisungsgebundenen Beschäftigung gegenüber der Selbstständigkeit überwiegen.
Arbeitsvertrag versus Dienst-oder Werkvertrag
Die Deutsche Rentenversicherung ist bei Werkvertragnehmern (Bau, Rohrleitungsbau, Schweißern usw.) schnell in der Prüfung und schaut genau hin. Deshalb unser Tipp! Vor Aufnahme eines Vertragsverhältnisses oder innerhalb eines Monats nach Aufnahme ein optionales Statusverfahren einleiten. Dann noch die Zustimmung nach § 7a Absatz 6 SGB IV erklären und den Eintritt der Versicherungspflicht nach Bekanntgabe des Statusbescheides abwarten. Gegebenenfalls Widerspruch und Klage einreichen!
Sorglos-Pakete für die Rente
Meine Rente? Mein Rentenberater!
- Ohne Stress und eigenen Aufwand in die Rente
- Rentenberater übernimmt alle weiteren Schritte
- Persönlicher Rentenberater für alle Rentenfragen
