Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten
Können gesetzliche Rentnerinnen und Rentner auch die Inflationsausgleichsprämie nach § 3 Nummer 11c Einkommensteuergesetz erhalten. Haben sie einen Rechtsanspruch oder ist diese Zahlung/en eine freiwillige Leistung durch den Arbeitgeber! Hier in diesem Beitrag erste Infos zum Thema! Die Inflationsausgleichsprämie nennen wir in Kurzform IAP.
Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten. Das Bundesministerium der Finanzen hat mit den obersten Finanzbehörden der Länder einen Katalog zu den wichtigsten Antworten auf Fragen zur Inflationsausgleichsprämie gemäß § 3 Nummer 11c Einkommensteuergesetz veröffentlicht (Stand 07.12.2022). Es werden in erster Linie steuerliche Fragen zum persönlichen und sachlichen Umfang der Steuerbefreiung im Zusammenhang mit der IAP beantwortet. Viele Antworten aus den FAQ über die Corona-Prämie) und zum Corona-Pflegebonus gelten in gleicher oder ähnlicher Weise auch für die Inflationsausgleichsprämie.
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Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten: Personenkreis der die IAP auch erhalten kann
Eine steuerfreie IAP können, unabhängig von der Art ihrer Beschäftigung, nur Arbeitnehmer im steuerlichen Sinne erhalten, zum Beispiel:
- Arbeitnehmer in Voll- oder Teilzeit,
- kurzfristig Beschäftigte,
- Minijobber,
- Aushilfskräfte in der Land- und Forstwirtschaft,
- Auszubildende,
- Arbeitnehmer im entgeltlichen Praktikum (nicht nur, aber auch Studierende),
- Arbeitnehmer in Kurzarbeit,
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- Arbeitnehmer in Elternzeit,
- Arbeitnehmer mit Bezug von Krankengeld,
- Freiwillige im Sinne des § 2 Bundesfreiwilligendienstgesetz und Freiwillige im Sinne des § 2 Jugendfreiwilligendienstegesetz,
- Menschen mit Behinderungen, die in einer Werkstatt für behinderte Menschen tätig sind,
- ehrenamtlich Tätige, sofern der steuerliche Arbeitnehmerbegriff erfüllt ist,
- Vorstände und Gesellschafter-Geschäftsführer, sofern der steuerliche Arbeitnehmerbegriff erfüllt ist,
- Arbeitnehmer in der aktiven oder passiven Phase der Altersteilzeit,
- Beziehende von Vorruhestandsgeld,
- Versorgungsbeziehende.
Arbeitgeber können Inflationsausgleichsprämie auch an Rentner zahlen, wenn diese bei ihnen als Arbeitnehmer im Sinne des § 3 Ziffer 11c EStG beschäftigt sind! Arbeitgeber können die IAP in monatlichen Teilbeträgen auszahlen. Dies ist aus steuerlicher Sicht möglich. Die Teilleistungen müssen nicht auf einer einheitlichen Entscheidung über die Gewährung beruhen, sondern können jeweils eigenständig beschlossen oder vereinbart werden.
Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten: 3000€, 6000€ oder 9000€?
Können Arbeitgeber ihren Arbeitnehmern in den Jahren 2022 bis 2024 je einen Betrag von bis zu 3.000 Euro, insgesamt also 9.000 Euro, steuerfrei gewähren?
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Nein. Die Steuerbefreiung gilt nur bis zur Höhe von insgesamt 3.000 Euro im Zeitraum vom 26.10.2022 bis zum 31.12.2024. Der Höchstbetrag von 3000€ ist ein Freibetrag. Das heißt, bei Überschreiten des Betrages von 3000€ bleibt ein Betrag von 3.000 Euro steuerfrei; nur der darüberhinausgehende Betrag ist dann steuerpflichtig.
Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten: Auf was müssen bei der Gewährung der Prämie achten?
Die Inflationsausgleichprämie dient dem Wortlaut dazu, inflationsbedingte Mehrkosten die dem Arbeitnehmer entstehen, auszugleichen. Deshalb muss zwingen entweder auf der Lohnabrechnung oder der Überweisung der Zusammenhang zum Inflationsausgleich erkennbar sein. Daher empfiehlt es sich, dass Arbeitgeber die Prämienzahlung auch als Inflationsausgleichsprämie ausweisen, ruhig so bezeichnen. Wer hingegen nur Sonderprämie schreibt oder andere Wortschöpfungen für die Zahlung der IAP nutzt, bringt bei einer Lohnsteueraussenprüfung die Steuerfreiheit dieser Prämie in Gefahr!
Rentner können auch 3000€ Inflationsprämie erhalten!
Die IAP ist steuerfrei! Auf diese Prämie werden keine SV-Abgaben fällig. Sie wird nicht als Hinzuverdienst an gesetzliche Renten gewertet. Ja, auch Rentner können diese Prämie erhalten, wenn sie bei einem Arbeitgeber neben der Rente beschäftigt sind und dieser die Prämie auch tatsächlich leistet. Sprechen Sie Ihren Arbeitgeber ruhig auf diese Prämie an und machen ihn auf die Vorteile aufmerksam! Eine Win-Win Situation für alle!
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