Die Summierung ungewöhnlicher Leistungshindernisse ist eine der wenigen Ausnahmetatbestände, in denen trotz bestehendem leichten vollschrichtigen Leistungsvermögens ( 6 Stunden täglich) eine befristete Erwerbsminderungsrente bewilligt werden kann. Das Wort heißt kann.
- Medizinische Bewertung-
- ist eine Erwerbsminderungsrente möglich
- volle oder teilweise Erwerbsminderung
- med. Bewertung und Beratung
Wenn ein Antrag auf Erwerbsminderungsrente gestellt wird, dann darf die Leistungsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt höchstens bis 6 Stunden liegen. Liegt sie aber bei 6 Stunden oder mehr, dann schließt dies meist grundsätzlich den Erhalt einer Erwerbsminderungsrente aus. Denn es kann noch davon ausgegangen werden, dass diese Personen leichte körperliche Tätigkeiten verrichten können, wie z.B. verpacken, das Bedienen von Maschinen, reinigen, zureichen, u.v.m. .
Dieser Vermutung kann jedoch widersprochen werden, wenn der Verdacht nahe liegt, dass die versicherte Person diese leichten Tätigkeiten nicht bewältigen kann.
Wenn z.B. eine Summierung ungewöhnlicher Leistungseinschränkungen vorliegt. Für eine Summierung, daher der Name, müssen mindestens zwei ungewöhnliche Leistungseinschränkungen vorliegen, welche zusammengerechnet werden. Einschränkungen, welche die der Antragsteller haben könnte, sind z.B. Sehvermögen (plötzliches Erblinden, z.B. durch eine Krankheit), Leistungsvermögen (Zeitdruck), Beweglichkeit der Hände, die körperliche Haltung während der Arbeit, das äußere Umfeld der Arbeit (Tätigkeit innen oder außen verrichten, eventuelle Reizstoffe, die bei vorliegenden Allergien problematisch sein können) Inkontinenz.
Das LSG München, mit einem Urteil vom 11.07.2012, L 13 R 195/11 beschreibt die Thematik wie folgt: „(…) Das Merkmal „Summierung ungewöhnlicher Leistungseinschränkungen „trägt hingegen dem Umstand Rechnung, dass auch eine Vielzahl von Einschränkungen, die jeweils nur einzelne Verrichtungen oder Arbeitsbedingungen betreffen, zusammengenommen das noch mögliche Arbeitsfeld in erheblichem Umfang zusätzlich einengen können (…).“
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Liegt eine solche Summierung ungewöhnlicher Leistungshindernisse vor, wird dem Antragsteller jedoch nicht sofort eine Erwerbsminderungsrente gewährt. Denn nun muss die Rentenversicherung ihm erst einmal eine konkrete Tätigkeit benennen, die der Antragsteller ausüben kann, und dies in einem Rahmen, den er bewältigen kann und wo er die nötigen beruflichen Kenntnisse besitzt. Zudem muss die Rentenversicherung ihm sagen, wie viele Stellen dieser Tätigkeiten auf dem freien Arbeitsmarkt zur Verfügung stehen. Dies nach Rspr., BSG, Urteil v. 25.6.1986, 4a RJ 55/84; Urteil v. 9.9.1986, 5b RJ 50/84; Beschluss v. 19.12.1996, GS 1/95 bis 4/95; Urteil v. 27.3.2007, B 13 R 63/06 R; Urteil v. 19.10.2011, B 13 R 78/09 R.
Das Benennungserfordernis hat somit die Aufgabe, sicherzustellen und dem Versicherten nachvollziehbar zu erklären, dass er trotz seiner Leistungsminderung erwerbstätig sein kann, BSGE 78 S. 207. Einen konkreten Arbeitsplatz muss die Rentenversicherung dabei nicht benennen, nur, nach eingeholten Ermittlungen, eine Tätigkeit, welche die jeweiligen Anforderungen des Versicherten erfüllt.
Jedoch ist die Rentenversicherung zur Benennung von Tätigkeiten nur verpflichtet, wenn sich das Leistungsvermögen auf körperlich leichte Arbeit beschränkt. Dies heißt, dass er nicht mehr in der Lage sein darf, wenn auch nur gelegentlich, körperlich mittelschwere Arbeiten zu verrichten.
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Ist die Rentenversicherung nun aber zu einer Benennung verpflichtet, und ihr gelingt dies nicht, ist ihm der Arbeitsmarkt zwangsweise verschlossen und zugleich eine volle Erwerbsminderungsrente begründet.
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