2020 früher in Rente gehen – Worauf Sie achten sollten
VW, Mercedes und Audi wollen in den nächsten Jahren zehntausende Arbeitsplätze abbauen. Grund ist der technologische Fortschritt. Menschen werden nicht mehr gebraucht. Die Mitarbeiter werden über Vorruhestandsregelungen, Altersteilzeit und andere Maßnahmen defacto in die Rente geschickt. Mit hohen Abfindungen flankiert, werden so viele Menschen in die Rente gehen! Sie werden früher in Rente gehen. Wir erläutern, welche Rentenarten möglich sind und auf was die Versicherten achten müssen, wenn ihnen eine Altersteilzeit oder Vorruhestandsregelungen im Zusammenhang mit einem möglichen Renteneintritt durch ihren Arbeitgeber angeboten wird.
Früher in Rente gehen 2020! Wer es kann und will, wird im Jahr 2020 früher in Rente gehen! Um seine Lebenszeit ohne Arbeit zu genießen. Dennoch machen dies nicht alle Versicherten freiwillig. Viele große Dax-Konzerne, wie VW, Audi, BMW und Mercedes, werden in den nächsten Jahren viele tausende Menschen quasi in die Zwangsrente schicken. Warum? Verbrennungsmotoren sind nicht mehr die Zukunft. Elektroautos sollen es sein. Für viele Mitarbeiter der großen Autokonzerne heißt dies, sie werden nicht mehr gebraucht. Einige von ihnen können noch umschulen und im Unternehmen für neue Aufgaben bleiben. Dennoch werden viele Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer defacto ihren Job verlieren. Da bietet es sich geradezu an, dass die Unternehmen und Personalstellen, Altersteilzeitregelungen, Vorruhestandsregelungen usw. anbieten. Zum Teil mit sehr lukrativen Abfindungen und Ausgleichsmaßnahmen für die spätere Rente. Auf was soll ich achten, wenn ich eine solche Regelung angeboten bekomme? Die Rentenberater und Rechtsanwälte von rentenbescheid24.de erläutern, wo Fallstricke lauern können.
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Früher in Rente gehen 2020: Die richtige Altersrente muss es sein?
Wer früher in Rente 2020 gehen will, muss wissen, welche der gesetzlichen Renten wegen Alters er in Anspruch nehmen kann. Diese Altersrenten sind:
- die Altersrente für langjährig Versicherte, bitte hier nachlesen,
- die Altersrente für besonders langjährig Versicherte, bitte hier nachlesen und
- die Altersrente für schwerbehinderte Menschen, bitte hier nachlesen.
Allen diesen genannten Altersrente ist gemeinsam, dass sie vorzeitige Altersrente sind, also vor der Regelaltersrente!
Jedem Arbeitnehmer muss klar sein, dass die vorzeitigen Renten entweder mit oder ohne Abschlag in Anspruch genommen werden können. In der Regel sind sie auch immer niedriger als eine Regelaltersrente, wenn der Versicherte bis zu diesem Termin unter gleichen Bedingungen weiter arbeitet, wie wenn er eine vorzeitige Rente in Anspruch nimmt.
Tipp Wartezeit für die Altersrente prüfen
Wer einen Ausstieg aus der Arbeit für die Zukunft plant, sollte auch prüfen, ob seine Wartezeiten für die Rente zum Zeitpunkt des Rentenbeginns erreicht werden können oder schon feststehen. Nur dann kann sich der Versicherte auch sicher sein, dass er seinen gewünschten Rententermin erreicht.
Für die Altersrente für schwerbehinderte Menschen muss auch der Nachweis erbracht werden, dass der Versicherte zum Zeitpunkt des Rentenbeginns einen Grad der Behinderung von mindestens 50 nachweisen kann- somit also rechtlich die Schwerbehinderung vorliegt.
Früher in Rente gehen 2020: Ausstiegszeitpunkt richtig bestimmen
Die Personalsstellen von VW, BMW, Mercedes und Audi erstellen Listen der Mitarbeiter, die vom Alter her passen können, in eine Vorruhestandsregelung oder Altersteilzeit zu passen. Dann werden diese Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gezielt angesprochen. Und genau dann sollte alle betroffenen Mitarbeiter aufpassen. Die Einladungen zu den Personalgesprächen beginnen.
Gut vorbereitet zum Personalgespräch gehen!
Sollten Sie ein Kandidat für eine vorzeitige Beendigung des Arbeitsverhältnisses mit einer Altersteilzeitregelung sein, sollten Sie unter keinen Umständen unvorbereitet in ein Personalgespräch gehen. Wenn ein Gesprächstermin ansteht, sollten Sie freundlich aber bestimmt sagen, dass Sie noch Zeit benötigen und sich Unterlagen einholen, für diesen Termin. Notfalls auch den Termin absagen.
Folgende Unterlagen sollten Sie unbedingt vor dem Personalgespräch gesehen haben:
Beratung zur Rente
Unklarheiten beseitigen, rechtssichere Informationen erhalten
- Antworten auf Rentenfragen vom Rentenberater
- Überblick und Handlungshinweise für die Rente
- rechtssichere Informationen zur Rente
- eigener Arbeitsvertrag, Prüfung Kündigungsfristen,
- vorher unbedingt Gespräch mit Betriebsrat oder Schwerbehindertenvertretung suchen,
- Tarifverträge einsehen und möglichen Tarifvertrag für Altersteilzeit oder betriebliche Vorruhestandsregelungen abfordern,
- ganz wichtig: vollständige Rentenauskunft von der DRV abfordern und für einige von Ihnen avsierte Termine zum Renteneintritt Probeberechnungen für die mögliche Rente anfordern,
- Betriebsrentenstelle: Auskunft über Betriebsrentenansprüche abfordern.
Wenn Sie diese Unterlagen haben, können Sie vor einem Personalgespräch genau prüfen und feststellen, ob und in welcher Höhe Ihnen gesetzliche Renten zustehen können und wie die Bedingungen zum möglichen Renteneintritt aussehen.
Rentenverluste und Abschläge kalkulieren: doppelte Verluste vermeiden
Was gerne übersehen wird: Wer in eine vorzeitige Altersrente wegen betrieblicher Gründe gehen muss, erleidet in der Regel Verluste in der Rente. Zum einen weil er weniger Rentenpunkte bekommt, wenn er früher in Rente geht und möglicherweise Abschläge in seiner Rente hinnehmen muss, wenn er vorzeitig in Rente geht. Damit kann er unter Umständen defacto doppelte Verluste erleiden. Dies muss nicht sein. Denn die Rente ist für die meisten Deutschen immer noch die wichtigste Hauptfinanzierungsquelle im Alter. Diese Rente muss stimmen! Und zwar für Sie. Sie haben auch gegenüber Ihrem Arbeitgeber nichts zu verschenken!
Mit diesen Informationen können Sie gut vorbereitet in ein Personalgespräch gehen und den betrieblichen Verantwortlichen Ihre Sicht der Dinge darlegen.
Wichtig ist auch! Bevor Sie eine Altersteilzeitregelung unterschreiben, sollte der Rentenbeginn so geplant werden, dass Sie zu mindestens beim Ausstieg ohne Abschläge in Rente gehen können!
Entweder Sie haben dann:
- die Wartezeit von 45 Jahren erreicht oder
- der Arbeitgeber zahlt Ihnen den Verlust der Rente wegen dem Abschlag für den vorzeitigen Rentenbeginn mit 63 Jahren als Abfindungsleistung an die Rentenversicherung im Wege des § 187a SGB VI.
Bedenkzeit einräumen lassen!
Wenn die Personalgespräche vorbei sind, lassen Sie sich Bedenkzeit einräumen. Verträge sind schnell unterschrieben. Vorher sollten Sie aber prüfen, ob eine Altersteilzeit oder Vorruhestandsregelung für Sie sinnvoll ist. Und wie hoch eine mögliche Abfindung ausfällt, damit Sie bei Rentenbeginn einen sorgenfreien Ruhestand genießen können.
Alle Vertragsunterlagen genau prüfen und bei Unklarheiten durch einen Anwalt nochmals prüfen und sich aufklären lassen. Klar ist, dafür müssen Sie ein Honorar zahlen. Aber dies sollten Sie als gute Investition für Ihren Rentenbeginn-Start in den Ruhestand betrachten. Damit hinterher keine böse Überraschungen auf Sie lauern!
Beratung – Meine Altersrente –
Wissen was für die Rente zu tun ist!
Gehen Sie sicher bei der Altersrente,
vom Antrag über den Hinzuverdienst bis zu steuerlichen Aspekten.
Früher in Rente gehen 2020: Was können wir Ihnen als Rentenberater und Rechtsanwälte anbieten?
Die Rechtsanwälte und gerichtlich zugelassenen Rentenberater von dem Online-Beratungsportal von rentenbescheid24.de können Ihnen, als Betroffene der anstehenden großen Entlassungswellen bei VW, BMW, Audi oder Mercedes folgenden Service anbieten:
- Vorbereitung Ihres Personalgespräches, auch auf Wunsch Begleitung dorthin,
- Einholung aller relevanten Unterlagen, wie Rentenauskunft oder arbeitsrechtliche Papiere (Tarifvertrag usw.),
- wir planen Ihre Rente, also wie prüfen, ob alle Zeiten in Ihrem Versicherungsverlauf vorhanden sind, machen notfalls eine Kontenklärung,
- wir legen mit Ihnen gemeinsam fest, wann und zu welchen Termin Sie Ihre Rente in Anspruch nehmen wollen oder auch können,
- wir berechnen Ihre Rente bis zu diesem Termin mit einer Hochrechnung,
- wir berechnen mögliche Abschläge und errechnen die Geldsumme, die Sie benötigen um die Abschläge mit besonderen Beitragsleistungen an die DRV „zurückzukaufen“,
- wir prüfen Ihren Altersteilzeit- oder Vorruhestandsvertrag/Angebot des Arbeitgebers,
- wir berechnen Ihnen konkret an den neuen Verdiensten aus der Altersteilzeit oder Vorruheregelung, wie hoch Ihre Rentenverluste im Vergleich sind, als wenn Sie noch mit vollem Gehalt weiter arbeiten,
- wir sagen Ihnen, ob Ihr Arbeitgeber Ihnen Verluste für eine spätere Rente finanziell ausgleicht,
- wir sagen Ihnen, ob Sie nach dem Auslaufen der Altersteilzeit oder Vorruhestandsregelung besser noch Arbeitslosengeld 1 in Anspruch nehmen oder möglicherweise noch weiter arbeiten können und schon eine Altersteilrente in Anspruch nehmen,
- wir prüfen für Sie, ob Sie mit Rentenbeginn Mitglied in der kostengünstigen KVdR werden können oder, ob unter Umständen ein Wechsel aus der privaten Krankenversicherung in die gesetzliche KV geplant und durchgeführt werden kann….. und viele mehr
aus der PKV in die GKV wechseln
Wechselcheck - ab in die GKV
- kostenloser Check, ob Sie wechseln können
- endlich aus der PKV in die GKV wechseln
- Wechselmöglichkeiten erfahren
Früher in Rente gehen 2020: Fazit
Viele tausende Mitarbeiter von VW, Audi, BMW und Mercedes werden in den nächsten Jahren in den Ruhestand gedrängt werden. Für diese Betroffenen heißt es, dass sie sich gut auf alle möglichen Fragen rund um den Ruhestand vorbereiten. Wichtig ist: Ruhe bewahren, wenn der Personaler oder Betriebsrat Sie anspricht. Keine Verträge ohne vorherige Zustimmung unterzeichen oder Vorschlägen ohne Prüfung zustimmen. Denn es geht um Ihre Rente. Diese muss stimmen! Damit Sie im Alter keine unnötigen Verluste hinnehmen müssen. Daher nutzen Sie unser umfangreiches Beratungs-und Vertretungsangebot oder unsere Rund-um Sorglos-Pakete auf rentenbescheid24.de.
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