Kann eine Corona-Erkrankung am Arbeits­platz ein Arbeits­unfall sein?

Kann eine Corona-Erkrankung ein Arbeitsunfall sein, wenn ich mich am Arbeitsplatz angesteckt habe. Und dann wegen der Ansteckung an COVID erkranke. Die Berufsgenossenschaften lehnen einen möglichen Arbeitsunfall per se nicht ab. Aber stecken enge Grenze, wann wegen einer SARS-CoV2 Erkrankung ein Arbeitsunfall vorliegen könnte. Das Problem wird im Bereich der Verursachung und dem Nachweis des Infektionsgeschehens auf Arbeit durch den Arbeitnehmer liegen!

 
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Kann eine Corona-Erkrankung ein Arbeitsunfall sein : was ist ein Arbeitsunfall

Bevor wir auf das eigentliche Problem eingehen. Hier nochmals eine kleine Übersicht, was ein Arbeitsunfall im rechtstechnischen Sinne ist. Grundsätzlich sind Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer bei der Verrichtung ihrer arbeitsvertraglich vereinbarten Tätigkeit nach dem gesetzlichen Unfallrecht geschützt.  Arbeitsunfälle sind Unfälle von Versicherten infolge einer den Versicherungsschutz nach § 2, 3 oder 6 SGB VII begründenden Tätigkeit (versicherte Tätigkeit).

Gesetzesdefinition

Unfälle sind zeitlich begrenzte, von außen auf den Körper des Versicherten einwirkende Ereignisse, die zu einem Gesundheitsschaden oder zum Tod führen, § 8 Absatz 1 Satz 2 Sozialgesetzbuch Nummer 7.

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Kann eine Corona-Erkrankung ein Arbeitsunfall sein : Corona kann Arbeitsunfall sein

 Peter Knöppel sagt: Der Nachweis der Ansteckung auf Arbeit ist das Problem

Wer der Meinung ist, dass er sich auf Arbeit angesteckt hat, oder dies durch Kontaktverfolgung einer anderen infizierten Person- Berufskollege sich herausstellt und ein anderer Kontakt zu einer außerhalb der Arbeit infinzierten Person sich ausschließen lässt, sollte unbedingt dem Arbeitgeber einer Meldung machen- schriftlich als Nachweis! Ob der Arbeitsunfall dann auch anerkannt wird, steht auf einen anderen Blatt. Ich kann nur hoffen, dass sich niemand von Ihnen ansteckt oder gar an Covid erkrankt! Dies ist mein Herzenswunsch an Alle!